Requirement 募集要項
01当社が社員に求めること
求める人材像
- 顧客・協力会社・社員など周囲の皆に信頼される
- クイックレスポンス、とにかく受け応えが早い
- 問題にひるまず立ち向かい解決する
- 現状に満足せず、常に問題意識を持ち自ら行動する
- あらゆることに興味を抱きよく勉強する
社員育成方針
- 自社および自社製品にプライドを持ち、会社の存在価値を高めたいと思う社員を育てる
- 担当職務の境界を越えコミュニケーションを密にし、事業発展のために勉強と努力を惜しまない社員を育てる
- 現状に満足せず自ら変化を求め、目的完遂のために計画的に行動できる社員を育てる
02社員に対する当社のコミットメント
社員に対する当社のコミットメント
- 継続して業績伸長（財務）
- コミュニケーションがとれる（人間関係）
- 適正な評価・報酬（人事・給与）
- みんなが成長できる（教育・研修）
- 心身ともに健康（健康）
- 安全で居心地よい（環境）
- やりがいが持てる（意義・価値）
- ワークライフバランスがとれる（働き方）
- 募集職種
- 海外製品営業＜部長クラス～機械商社経験者歓迎～＞
- 職務内容
-
当社は機械メーカーでありながら、フランス、イタリア、ニュージーランド、米国など海外メーカーの日本代理店として躍進中。部門責任者として事業化の立上げ経験が得られます。
＜業務内容＞
・取引先やインターネットからの問い合わせ先への輸入商品の販売です
・主に既存顧客への営業であり、新規の問い合わせに対しての営業はありますが、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はしていません
・現在当社が代理店契約をしている海外メーカーとしては、ニュージーランドBFM社、イタリアCO.RA.社、フランスStif社、米国Control Concepts社、インドGansons社などがあります
・部門方針と計画を策定し、マーケティング部門と協力しながら施策の検討および実行の運用管理をしていただきます。またプレイングマネージャーとしても営業活動に従事していただきます。
・現在は営業本部の中の代販営業部としての位置づけですが、代販事業としての独立事業化を目指しています
・その他全社的な活動に参加します
＜アピールポイント＞
海外メーカーとの交流もあり、新たに独立事業化を目指すので、働きながら国際的なスキルが身に付きます
国際的なビジネスマンを目指す方には大きなチャンスとなります
- 応募資格
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営業を楽しめる方
短大・大卒程度
【歓迎】
機械系商社で営業経験をお持ちの方
英語の読み書きができる方（英会話ができればなお可）
- 給与
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月給例：56万円（部長／6等級下限職能給）～64万円（部長／6等級上限職能給）
※上記は基礎給＋職能給＋役職手当、2024年度賃金規定によります
※年齢や経験・スキルを考慮の上、内定通知時に賃金を提示します
※月給例には、通勤手当、家族手当、残業手当、出張手当を含みません
※役員待遇採用の場合は別途提示させていただきます
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